拥有一份稳定的工作，不只是赚钱生活，更像是被社会接纳、成为其中一份子的象征，但这对身心障碍者来说却格外困难，因此更需要爱心企业及社会大众温暖陪伴。伊甸基金会携手NU SKIN如新企业，开创台湾首家百分百公益咖啡店逾十年，以“授人以渔”的概念，聘用身心障碍者在店内工作外，更将扣除成本后所有盈余捐助伊甸职能训练计画经费，至今已捐助超过2,400万元，为障碍者就业尽最大心力。
伊甸基金会与NU SKIN携手，开创台湾首家百分百公益咖啡店，让身心障碍者也能有一份稳定工作。
据统计，台湾身心障碍者失业率是一般人的3倍，在就业市场上相当弱势，光想得到面试机会就很难。伊甸恩望人力资源服务中心致力于身心障碍者的职业重建，透过评估、训练及媒合，期让身心障碍者重新回到工作职场独立自主。伊甸与NU SKIN如新企业于2006年创办百分百公益咖啡店“Nu Café”，为身心障碍者提供一个就业机会。
34岁的冠辉是中度智能障碍者，学习理解较慢，而且个性怕生不太敢与人对视，今年三月媒合、面试录取后，到现在工作都很稳定，制作冷、热饮品及各种清洁杂务都能上手。冠辉说，在这里工作感觉很好，因为店长和同事们都很友善；另外，身心障碍的思安同样透过伊甸的就业服务，顺利成为Nu Café的员工，身心症病发后的她近十年都无法稳定工作，今年初，在就服员的协助下到职，相当适应现在的工作，很喜欢店内友善的环境，以及明亮开阔的感觉。
伊甸学员在Nu Café友善的职场环境中制作咖啡，透过学习增加职能发展机会
伊甸基金会无障碍生活事业处处长王昭恕表示，协助身心障碍员工适应工作其实不难，多讲解、提醒几次，或在工作环境内摆上制作流程顺序图等辅具，就能有效帮助他们更快上手。几个月以来，店长小如也看见员工们持续的成长改变，像是，原本不敢与人对视、容易怕生紧张的冠辉，在熟悉后已经变得自在许多，光是眼神就差了很多，还能与同事们谈笑；思安整体反应稍微缓慢，但也逐渐能稳定工作。Nu Café全新开幕后人流量倍增，但很欣慰的是，店员们还是能提高工作速度符合顾客需求，相信只要透过适当的协助，加上认真努力的心态，身心障碍朋友的工作表现绝对不比一般人差。
各种冷热饮品都难不倒冠辉。
NU SKIN如新台湾总经理张雅婷表示，今年全新开幕的如新生活台北旗舰馆以北欧现代风格设计打造Nu Café，营造绿意多彩、舒适的环境，工作空间也变得更温暖宽敞，期盼透过企业力量让身障店员们拥有友善的就业环境，打造成为善的力量集气场，成为社会向上的推动平台。
伊甸服务身心障碍朋友已超过37年，透过生活自立、就业支持等各式服务，帮助更多身心障碍朋友安心就业，找回对自己人生的掌控权，详情请看捐款网页，或拨打支持专线0800-025885。
