中心简介:
福祉推动中心为双福推动处的辖下单位，主要负责精进专业服务、知识管理、创新实践及趋势观测等工作。为此，我们成立“专业服务发展平台”以促进各专业服务之间的交流、沟通、支持，提升会内专业服务品质，建置专业服务网络；同时中心也依照各专业服务领域，建置并培育实务工作人才，期盼实务工作者进行实务研究，转化实务经验，也逐步进行专业服务创新发展模组之典范转移。
中心亦希望展现伊甸于发展性社会工作领域实践之成果，并透过不同领域与会者之交流及对话，偕同组织内外伙伴激荡出发展性社会工作的实践新思维。
成立时间:
民国112年1月1日
服务区域:
全台各区
服务对象:
伊甸同工、专业服务工作者、身心障碍组织等
服务时间:
周一至周五 8:30~17:30
服务内容:
一、专业服务落实——因应趋势 回应需求
为因应不同专业服务工作者的特性，我们设计多元化的交流形式，包括实作型课程、参访型活动和系列工作坊。透过这些形式，祈能协助组织更深入了解服务单位实际运作状况、确立主要讨论的议题方向、商议解决策略，并邀请相关同工加入讨论，促进彼此之间的对话。同时，我们建置了专业服务巡回辅导团队及机制，以提升实务单位的服务品质，并逐步推动人才培力及专业养成机制，确立经常且稳定的督导资源及制度，并持续优化对话流程和机制，以推动组织的专业发展。除此之外，我们专注于精进组织文化信念，确立组织的核心价值并推动信仰文化，以实践我们的双福使命。
二、知识管理——延续专业教练机制 促进服务对话
为提升组织内部对话品质，我们邀请资深管理者和专业教练引导对话，以深化服务价值和提升专业品质。对话的内容涵盖服务各方面的议题，包括改善方案、流程和组织文化等。在交流过程中，我们将记录和储存重要的对话和资讯，并访问专业工作者，以便深入蒐集服务知识和技能，逐步充实知识库，促进学习与参考。
三、创新实践——持续探索新方法 优化专业服务
为推动组织创新和卓越，我们不断探索新方法和工具，以精进我们的服务品质。近几年，我们开始实践了“发展性社会工作”的核心精神及以人权为本的福利服务，持续推展相关实验专案，期待突破既有框架或服务思维，实践深化、开拓专业服务的“福祉推动”精神，以促进组织服务创新。
四、趋势观测——扩大社群交流 倡议推动齐行
持续掌握时事议题脉动，了解现行制度与服务趋势发展，并透过邀请各资深专业服务工作者共同汇集完整意见，做为提供中央与地方政府建言重要参议依据，并提出制度修订建议，发挥组织社福专业服务影响力。同时，从外部资讯中汲取相关的知识与模组工具，让组织更全面地了解社会趋势发展与需求，提供更有效的支持服务。
