近年来，因人口结构变迁、就业型态改变、社区功能与社会整合也随之调整，面对推陈出新的社会需求与更加复杂的环境背景，伊甸基金会与台湾大学社会工作学系联合举办“2019 第三届发展性社会工作国际研讨会”，于11月 28日、29日于台湾大学法学院霖泽馆正式展开。本次研讨会透过“社区参与及自立生活”、“社区产业”、“就业与扶贫”、“社会企业”四个面向，启动发展性社会工作与社会创新之间的对话，共邀请了5个国家地区、26位专家学者，近200位国内外社会福利工作相关的产、官、学、研界代表与会，交流彼此经验。伊甸基金会董事长成亮、立法委员暨台湾社会工作专业人员协会副理事长吴玉琴，以及卫福部社会救助及社工司司长李美珍莅临会场，期盼与各界共同探索更好的工作方法与合作模式，来应对现今的社会问题。
伊甸今（28）日举办第三届发展性社会工作研讨会，邀请产官学研各界共同交流经验
伊甸董事长成亮指出，伊甸从过往的服务经验发现，身处社会经济弱势的个人、家庭或社区，面对急速的社会变迁，经常是受到影响最剧烈的一群。自2013年起，伊甸首创投入与发展性社会工作相关议题，并将此概念落实在伊甸多元化社会福利服务单位上，针对社工、就业辅导员、心理咨商师等相关人员开设工作坊及论坛课程。今年研讨会上，伊甸也将分享社区家园服务如何融入社会创新概念，以及如何针对经济弱势户提供的就业服务，借此平台互相讨论，让社会福利与发展能逐渐取得平衡。
伊甸董事长成亮期待由此次研讨会能自推展、应用走向创新，希望提供解决良方
以伊甸台北市恩望人力发展中心的经济弱势户就业服务为例，因经济弱势户的服务对象十分多样化，他们因为各种不同因素无法顺利进入职场，因此除了基本的工作能力训练，更重要的是如何协助他们排除各种就业时的阻碍，并针对各个需求提供支持。恩望发展中心主任王佩君分享，像是个案若为家庭照顾者，如何兼顾家庭才是工作选择的重要因素，因此找寻资源、时间规划就成了就业媒合上最重要的一环。此外，除了职训课程、模拟面试、工作媒合等就业服务，更在就业后提供财务规划课程，让他们开始规划如何运用有限的资源与金钱。而这正是带入“发展性社会工作”的观念，透过组织的力量来协助、增加服务对象的能力，提升其优势与资源，进而增进生活水准，这样的服务方式，不仅仅是“找工作”，长久下来，是解决社会问题的良方。
然而，伊甸除了期许自身在国内服务不断以创新方式给予专业支持，在海外社区服务上，也希望以此概念投入资源及服务。伊甸国际发展处处长李力嘉分享，伊甸从3年前开始与专门收养弱势孤儿的泰北蒙恩之家合作，与机构负责人熊恩友牧师、向婉姝师母一同整合资源，施行营养及学习照顾计画，进而协助增强机构的能力与每位儿童的最佳发展。去年7月，伊甸更带入长荣大学社工系资源，带领3位学生至蒙恩堂担任志工服务，期间进行性平教育、情绪管理、牙齿保健等卫教课程；周末也会带学生进行美劳社团、舞蹈或打击等团体游戏，不仅丰富院内儿童的假期生活，学生也体验在不同文化下的社会工作实务，将所学在实务场域上成功衔接和融合。未来，伊甸也将因应蒙恩之家需求与现况，提供早疗专业知识及资源，共同建立专业平台。
2019年7月伊甸董事长成亮偕同工作人员与长荣大学社工系学生至泰国蒙恩之家进行培力合作
来自泰国蒙恩之家的创办人亦受邀参与研讨会，汲取各界专业知识
伊甸带领长荣大学学生至蒙恩进行服务
成亮表示，此研讨会迈入第三届，伊甸期待由原本的推展、应用走向创新，希望建构此国际交流平台，带动社区、政府、民间企业、和学界跨领域多元思考，有助于社会创新的推展，用更好的方法去帮助社会工作者获得更多能量，催化更深厚的社会影响。
