伊甸社会福利基金会

　　长期关注身心障碍者就业与自立生活议题的华南产险，多年来持续支持伊甸基金会相关服务推动，从资源挹注到携手投入友善共融环境的实践，今年再度深化合作，于日前办理「职场体验日」，邀请身心障碍青年走进华南产险总公司。在企业同仁带领下，青年们实际体验行政文书、教育训练及柜台接待等工作项目，并通过即时引导与回馈，协助学员了解职务内容、累积实务经验，提升未来投入职场的信心。



　　随着AI科技发展及产业快速变迁，企业对人才的工作技能与职场适应力的要求日益提升，对身心障碍者而言，除了培养专业能力，更需要通过实际工作体验创建自信与适应能力。伊甸基金会长期通过职涯探索、职场体验及支持性就业服务，陪伴身心障碍朋友克服对陌生环境的焦虑，跨出就业的关键一步。此次与华南产险合作，更展现企业与社福团体共同推动多元共融就业的具体实践。



　　中度智能障碍的魏先生个性内向、不善表达，曾从事餐饮内场及行政工作。这次安排至教育训练组，负责动线引导及文字处理。他分享，因不擅与他人交互，在发放数据、引导人员入场时，双手还微微发抖，但现场企业同仁耐心的引导与示范，自己慢慢进入状况，顺利完成工作。听到一句又一句的「谢谢」，魏先生脸上不时露出笑容，谈吐应对也更加自信。



　　另一位轻度智能障碍的陈小姐，过去曾从事餐饮服务及行政柜台工作，希望借由这次体验，增强文字处理的能力。她坦言，每次踏入新的工作环境都十分紧张，深怕做错事情。然而这次的实习过程，每完成一项任务，企业同仁都给予即时鼓励与肯定，一句「你做得很好」，不仅让她逐渐卸下不安，也重新相信自己有能力胜任工作，成为持续求职的重要动力。



　　华南产险表示，与伊甸合作的「身心障碍者自立生活服务计划」三年项目，如今已迈入第二年，未来华南将持续携手伊甸推动就业媒合，依身心障碍朋友的工作需求，提供更完善的在职指导与适应支持，协助他们发掘自身优势，共同打造友善、有爱无碍的职场。



　　伊甸恩望身心障碍者人力资源服务中心主任王珮君指出，身心障碍青年跨出舒适圈需要极大的勇气，企业伙伴给予的包容与专业反馈，对他们而言不只是技能的提升，更是重塑自信心的重要养分。期盼未来能有更多友善企业愿意挹注资源，携手为障碍者营造共融的就业环境，陪伴他们勇敢迈向自力更生的目标。